Accessibilité

Être titulaire d’un :

• BTS comptabilité gestion
• DUT gestion des entreprises et des administrations
• parcours en DCG (diplôme de comptabilité gestion)
• tout autre formation en comptabilité, gestion ou finances (avec 120 crédits ECTS validés)
• BTSA Analyse, conduite et stratégie de l’entreprise agricole (ACSEA)

Procédure d’admission

Validation à la signature du contrat d’apprentissage avec l’entreprise d’accueil. Prendre d’abord contact avec le campus (mail : bachelor.rmec@saintpaul56.org) qui permettra la mise en relation avec des cabinets d’expertise comptable et la communication du dossier de candidature.

Objectifs

Former des professionnels aptes à :

• gérer et coordonner au quotidien la comptabilité de l’organisation
• établir, à chaque clôture comptable, les documents d’information comptable et financière
• appliquer les évolutions économiques et réglementaires en matière de droit, de comptabilité et de fiscalité

Missions

• Mise en place du contrôle interne au sein du service
• Coordination de la gestion comptable et administrative d’une structure
• Réalisation du contrôle de gestion et de stratégie financière
• Management des collaborateurs comptables et financiers

Programme

Qualités requises

Organisation, rigueur, capacité de travail en équipe, esprit d’analyse et de synthèse, méthode, sens des responsabilités, sens du relationnel et de la communication, organisation et autonomie dans le travail personnel

Modalités

• Accès au wifi dans tout l’établissement
• Cours – dispensés en petits groupes – assurés par des formateurs et professeurs experts ainsi que par des professionnels
• Assurance d’un accompagnement individualisé et personnalisé
• Formation dispensée en présentiel
• Travaux en groupe
• Études de cas, jeux de rôles

Évaluation

Etudes de cas, cas pratiques, mises en situation professionnelle, rédactions de dossiers et soutenances orales.

Chaque module fait l’objet d’une évaluation : soit sous forme de contrôle continu ; soit sous forme ponctuelle.

Description des modalités d’acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence :

Débouchés professionnels

Secteurs d’activités :

Type d’emplois accessibles :

Rythme et durée

• Contrat d’apprentissage d’une durée de dix à douze mois : du 1er septembre au 31 juillet
• Formation en centre d’environ 500 heures de cours

Coût

Pris en charge par l’opérateur de compétences (OPCO) de l’entreprise. Pas de frais avancés par l’alternant.

Taux de réussite

Les résultats de l’enquête menée auprès de la première promotion de cette formation seront publiés après l’été 2023.