Présentation
Bachelor Responsable de mission d’expertise comptable (titre RNCP niveau 6)
Une formation pratique et professionnalisante de niveau Bac +3 en alternance
Bachelor Responsable de Mission en cabinet d'Expertise-Comptable menant à la certification Responsable Comptable et Financier de niveau 6 reconnue par l'Etat, enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles par décision du directeur général de France Compétences en date du 19/07/2023 : Page France Compétences
Délivrée sous l’autorité ISIMI (code NSF 313, 314).
Accessibilité
Pour une rentrée en 3ème année :
- Être titulaire d’une certification de niveau 4 et avoir validé une 2ème année dans l'enseignement supérieur dans le domaine de la comptabilité, gestion ou finance
- Ou être titulaire d'une certification de niveau 5 dans le domaine de la comptabilité, gestion ou finance.
Les différentes certifications :
- BTS comptabilité gestion
- BUT/DUT gestion des entreprises et des administrations
- Parcours en DCG (diplôme de comptabilité gestion)
- Tout autre formation en comptabilité, gestion ou finances (avec 120 crédits ECTS validés)
- BTSA Analyse, conduite et stratégie de l’entreprise agricole (ACSEA)
Procédure d’admission
Validation à la signature du contrat d’apprentissage avec l’entreprise d’accueil.
Prendre d’abord contact avec le campus (mail : bachelor.rmec@saintpaul56.org) qui permettra la mise en relation avec des cabinets d’expertise comptable et la communication du dossier de candidatur
Fiche de candidature
Objectifs
Former des professionnels aptes à :
- gérer et coordonner au quotidien la comptabilité de l’organisation
- établir, à chaque clôture comptable, les documents d’information comptable et financière
- appliquer les évolutions économiques et réglementaires en matière de droit, de comptabilité et de fiscalité
Missions
- Coordonner et mettre en oeuvre le dispositif de contrôle interne
- Gérer les obligations comptables et administratives
- Mettre en oeuvre le contrôle de gestion et suivre la performance financière et extra-financière
- Conduire une mission, gérer les activités et coordonner une équipe
Télecharger la plaquette
Programme
Bloc 1 : Coordonner et mettre en oeuvre le dispositif de contrôle interne | Bloc 2 : Gestion comptable et administrative | Bloc 3 : Mettre en oeuvre le contrôle de gestion et suivre la performance financière et extra-financière | Bloc 4 : Conduire une mission, gérer les activités et coordonner une équipe |
Séminaire : Système d’information | Comptabilité approfondie | Gestion budgétaire | Séminaire : Environnement et communication professionnels |
Séminaire : Audit interne | Mission d'expertise comptable et de certification des comptes | Calculs des coûts | Valorisation du parcours en cabinet et rapport d'activité |
Excel | Gestion sociale | Séminaire : Diagnostic financier | Anglais des affaires |
Fiscalité des entreprises | Séminaire : Investissement et financement | Droit des sociétés | |
Introduction à la consolidation | Gestion et amélioration de la performance | Management des organisations |
Qualités requises
Organisation, rigueur, capacité de travail en équipe, esprit d’analyse et de synthèse, méthode, sens des responsabilités, sens du relationnel et de la communication, organisation et autonomie dans le travail personnel
Modalités
- Accès au wifi dans tout l’établissement
- Cours – dispensés en petits groupes – assurés par des formateurs et professeurs experts ainsi que par des professionnels
- Assurance d’un accompagnement individualisé et personnalisé
- Formation dispensée en présentiel
- Travaux en groupe
- Études de cas, jeux de rôles
Évaluation
La validation du titre prévoit le passage d'épreuves certifiantes, selon les modalités d'évaluation inscrites au référentiel.
Les obligations d'expériences pendant la formation
La mise en pratique en entreprise est une condition sine qua non pour garantir l’aptitude à mettre en oeuvre les compétences acquises en formation.
Pour obtenir la certification, chaque candidat devra avoir réalisé une pratique professionnelle obligatoire minimum selon l’une des modalités suivantes au sein d’un cabinet d’expertise comptable :
- Un stage, entre le début et la fin de formation.
- Un contrat d’apprentissage.
- Un contrat de professionnalisation.
- Un stage de formation continue (CPF, etc.).
Capitalisation des blocs de compétences
Description des modalités d’acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence :
L’obtention de la certification est conditionnée à la validation de l’ensemble des blocs de compétences.
En cas de validation partielle, l’obtention de chaque bloc de compétences fait l'objet de la délivrance d'une attestation de compétences.
Débouchés professionnels
Tous secteurs d’activités et tout type de structure :
- Cabinets d’expertise-comptable
- Entreprises privées
- Entreprises publiques
- Associations
- Responsable administratif et comptable
- Responsable administratif et financier
- Responsable comptable
- Responsable des comptabilités
- Responsable du reporting
- Contrôleur de gestion
- Comptable général
- Comptable unique
- Collaborateur comptable
- Chef de mission comptable
- Conseiller financier
- Chef de mission comptable
- Auditeur assistant
- Auditeur financier
Rythme et durée
- Contrat d’apprentissage d’une durée de dix à douze mois : du 1er septembre au 31 août
- Formation en centre d’environ 500 heures de cours
Coût
Pris en charge par l’opérateur de compétences (OPCO) de l’entreprise. Pas de frais avancés par l’alternant.
Taux de réussite
Lors de la session 2023 (1ère session de ce titre) : le taux de réussite au Campus Saint Paul Saint Georges a été de 100%.
Contact
Nolwennig Brégent (responsable pédagogique de la formation RMEC) :